第二章 甲方耍爹我开大
4
例会变成了普法大会。
当然，我没有前老板，所以我讲的都是我哥以前打劳动官司胜诉的案例，诸如孕妇被迫0赔偿离职、拖欠工资被判7年、不给带薪年假支付3倍工资……。
每个案例直戳打工人痛点。
以及老板痛点。
全场安静如鸡。
老板脸色变幻莫测，副总和总监坐在两边，随时准备按住他。
结束演讲后，全员工看我的眼神带着敬畏。
老板怒气冲冲把我叫到办公室，满脸阴沉问我：“你到底是怎么回事？你还想不想在这行干下去了？”
我没有回答他的问题，而是拿出事先准备好的一沓文件，一份一份亮给他，每亮一份就详细解说一遍。
“老板，这是我这段时间检察公司规章制度时发现的漏洞报告，这是我根据漏洞编制的规章制度。”
“这份《出资协议》，规定了每个股东出资比例和额度，以及转让的程序、股东分工、利益分配等等问题。”
“这份《退出协议》，列明了撤资限定的情况以及强行退出需要承担的后果，我也写明了如果股东尸餐素位，坐享其成，是可以收回股权的规定。”
“以前的公司章程是直接套用模板的，我重新改了一份，里面明确了一些同股不同权的规定，确保您最大的话语权，也可以避免被一些别有心思的股东联合踢出局。”
老板的脸随着我的话一点点晴朗起来，最后笑呵呵拍了拍我的肩膀：“小张啊，好好干！公司少不了你的！”
做下属，不需要抛弃底线吹彩虹屁，而是通过展现硬实力，告诉他自己的价值。
我走出办公室时，总监和副总都在外面等着，见我风轻云淡走出来，又瞥了一眼里面对着一沓文件傻笑的老板，脸上敬佩之意油然而生。
连着两次整顿职场却毫发无伤，我这个入职不到一个月的毕业生便在公司闯出了名气。
同事们敬佩我的胆量，相竞请我喝秋天的第一杯奶茶。
我看着面前排成排的奶茶，选择了信息部小顾手里的某喜，因为它最贵。
小顾喜笑颜开，其他人只能唉声叹气靠后。
小顾一边帮我插吸管一边凑到我面前小声问：“小张姐姐，想问一下，如何才能合法删库跑路？”
问完还慌里慌张地东张西望，生怕第三个人听到。
我懂了，合着这奶茶就是律师咨询费。
于是我在工位上摆上桌签，上面写着：“专业法律咨询，50元/次”
价格比奶茶贵了点，但比外面律师便宜，同事们大概是被欺压得太久了，个个苦大仇深，一点也不介意我涨价，每天在我工位面前排着队交钱。
从工位排到老板办公室。
刚开完股东大会的老板观摩了一会，也跟后头排上。
顺便告诫下一位不要插队。
一个月下来，我赚得比正式工资还多。
5
在我的普法之下，公司风气越来越清朗，上下级相处变得越来越有秩序。
员工体检的时候，不少人惊喜的发现，自己的结节消了好多，乳腺也通了。
新来的助理不懂事，凌晨两点给副总发文件，被副总第二天劈头盖脸骂了一顿。
“每日延长工作时间不得超过一小时，就算有特殊情况也不能超过三小时！你说说你昨晚六点下班到凌晨两点一共超了多少个小时！你一个人超时，后面就会有无数个人跟风超时，你要公司赔死他们吗！”
助理被骂得狗血淋头，哭着说：“副总，我是自愿的，不关公司事。”
副总气得脸都绿了：“员工自愿也违法！”
然后写了一张加班单给助理：“你去自领双倍工资。”
助理嘴巴张成了O型。
他拿着双倍工资成为了我的新客户。
6
一个月后，万城集团来了。
万城跟季氏原本是死对头，但是自从劳动官司旁听事件之后，大批员工从万城离职，他们人才流失，做不出新产品，只好找到季氏。
商人无利不来，老板一笑泯恩仇，立即签下了合约。
于是，季氏就变成了乙方，而甲方，是万城。
万城具备所有甲方该有的毛病，不仅经常深夜发邮件，不分时间群里艾特老板催进度，还多番暗示老板把开会地点改成夜总会。
老板谨记法律，一句话术怼了回去：“甲方经费不足以支撑双倍加班工资以及高级场所消费。”
并时不时在群里分享一些新闻。
比如“4000万潜规则款引起三起刑案”、“碎片式加班也判了”、“员工下班回工作消息获赔3万加班费”。
万城憋了一口气，指着我们的产品趾高气扬乱批一通。
“你们真的写过服装设计方案吗？这种措辞小学生都比你们厉害吧？还以为季氏有多牛，就这点能耐？”
“布料上的钱是不是要多了？就拿这种垃圾来糊弄我们？乞丐才会穿这种布吧？”
“展示图上的logo那么小，谁能看得见，还没我鼻屎大。”
老板气得眉毛直抖，在我面前骂了对方半个小时。
各种脏话满天飞，口水直喷我一脸。
我拿纸巾擦了擦脸。
“老板，做乙方，不一定要当孙子。”
“今时不同往日了，我们也是可以当爹的。”
我在老板诧异的目光下，拿起他的手机在群里发了几句。
“好的马上改，尼玛。”
“再牛也牛不过一夜蒸发四个亿，煞笔。”
“logo改成你鼻孔那么大行不行？王炸？”
对方和老板同时沉默。
我趁这个间隙在群里发了一张老板看精神科医生的照片。
上次老板打球崴了脚，我给送去医院时，路过精神科，里面有家属正医闹，老板凑上去看了个热闹，凑的位置特别好，看上去真像医闹家属似的。
精神科三个红字明晃晃特别显眼。
配文：“等我砍完这个就来找你聊怎么改【微笑emoji】”。
刚好这段时间热搜全是精神病患者杀人后无罪释放的新闻。
自从上次季氏集团围观劳动纠纷官司之后，一大波高尖精人才闻风而投，其中不少都是从万城过来投诚的。
万城高压迫环境不是人待的，几乎所有人连最后一个月工资都没要，直接过来季氏开干。
他们有不少人熟悉万城的套路，最懂万城想要什么。
可以说，季氏拥有整个M城最优秀的精英团队，季氏做不出他们想要的产品，别的就更加不要想了。
再者，万城这批产品上线很急，根本不可能中途换公司。
季氏就是一个不可替代的乙方。
甲方秒怂。
这下子，乙方变成了爹。
7
万城没法，只好老老实实交涉。
这日，两方开会，地点是万城。
老板特地带上了我。
“这是我们法务代表，小张。”
作者有话说：
例会变成了普法大会。
当然，我没有前老板，所以我讲的都是我哥以前打劳动官司胜诉的案例，诸如孕妇被迫0赔偿离职、拖欠工资被判7年、不给带薪年假支付3倍工资……。
每个案例直戳打工人痛点。
以及老板痛点。
全场安静如鸡。
老板脸色变幻莫测，副总和总监坐在两边，随时准备按住他。
结束演讲后，全员工看我的眼神带着敬畏。
老板怒气冲冲把我叫到办公室，满脸阴沉问我：“你到底是怎么回事？你还想不想在这行干下去了？”
我没有回答他的问题，而是拿出事先准备好的一沓文件，一份一份亮给他，每亮一份就详细解说一遍。
“老板，这是我这段时间检察公司规章制度时发现的漏洞报告，这是我根据漏洞编制的规章制度。”
“这份《出资协议》，规定了每个股东出资比例和额度，以及转让的程序、股东分工、利益分配等等问题。”
“这份《退出协议》，列明了撤资限定的情况以及强行退出需要承担的后果，我也写明了如果股东尸餐素位，坐享其成，是可以收回股权的规定。”
“以前的公司章程是直接套用模板的，我重新改了一份，里面明确了一些同股不同权的规定，确保您最大的话语权，也可以避免被一些别有心思的股东联合踢出局。”
老板的脸随着我的话一点点晴朗起来，最后笑呵呵拍了拍我的肩膀：“小张啊，好好干！公司少不了你的！”
做下属，不需要抛弃底线吹彩虹屁，而是通过展现硬实力，告诉他自己的价值。
我走出办公室时，总监和副总都在外面等着，见我风轻云淡走出来，又瞥了一眼里面对着一沓文件傻笑的老板，脸上敬佩之意油然而生。
连着两次整顿职场却毫发无伤，我这个入职不到一个月的毕业生便在公司闯出了名气。
同事们敬佩我的胆量，相竞请我喝秋天的第一杯奶茶。
我看着面前排成排的奶茶，选择了信息部小顾手里的某喜，因为它最贵。
小顾喜笑颜开，其他人只能唉声叹气靠后。
小顾一边帮我插吸管一边凑到我面前小声问：“小张姐姐，想问一下，如何才能合法删库跑路？”
问完还慌里慌张地东张西望，生怕第三个人听到。
我懂了，合着这奶茶就是律师咨询费。
于是我在工位上摆上桌签，上面写着：“专业法律咨询，50元/次”
价格比奶茶贵了点，但比外面律师便宜，同事们大概是被欺压得太久了，个个苦大仇深，一点也不介意我涨价，每天在我工位面前排着队交钱。
从工位排到老板办公室。
刚开完股东大会的老板观摩了一会，也跟后头排上。
顺便告诫下一位不要插队。
一个月下来，我赚得比正式工资还多。
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在我的普法之下，公司风气越来越清朗，上下级相处变得越来越有秩序。
员工体检的时候，不少人惊喜的发现，自己的结节消了好多，乳腺也通了。
新来的助理不懂事，凌晨两点给副总发文件，被副总第二天劈头盖脸骂了一顿。
“每日延长工作时间不得超过一小时，就算有特殊情况也不能超过三小时！你说说你昨晚六点下班到凌晨两点一共超了多少个小时！你一个人超时，后面就会有无数个人跟风超时，你要公司赔死他们吗！”
助理被骂得狗血淋头，哭着说：“副总，我是自愿的，不关公司事。”
副总气得脸都绿了：“员工自愿也违法！”
然后写了一张加班单给助理：“你去自领双倍工资。”
助理嘴巴张成了O型。
他拿着双倍工资成为了我的新客户。
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一个月后，万城集团来了。
万城跟季氏原本是死对头，但是自从劳动官司旁听事件之后，大批员工从万城离职，他们人才流失，做不出新产品，只好找到季氏。
商人无利不来，老板一笑泯恩仇，立即签下了合约。
于是，季氏就变成了乙方，而甲方，是万城。
万城具备所有甲方该有的毛病，不仅经常深夜发邮件，不分时间群里艾特老板催进度，还多番暗示老板把开会地点改成夜总会。
老板谨记法律，一句话术怼了回去：“甲方经费不足以支撑双倍加班工资以及高级场所消费。”
并时不时在群里分享一些新闻。
比如“4000万潜规则款引起三起刑案”、“碎片式加班也判了”、“员工下班回工作消息获赔3万加班费”。
万城憋了一口气，指着我们的产品趾高气扬乱批一通。
“你们真的写过服装设计方案吗？这种措辞小学生都比你们厉害吧？还以为季氏有多牛，就这点能耐？”
“布料上的钱是不是要多了？就拿这种垃圾来糊弄我们？乞丐才会穿这种布吧？”
“展示图上的logo那么小，谁能看得见，还没我鼻屎大。”
老板气得眉毛直抖，在我面前骂了对方半个小时。
各种脏话满天飞，口水直喷我一脸。
我拿纸巾擦了擦脸。
“老板，做乙方，不一定要当孙子。”
“今时不同往日了，我们也是可以当爹的。”
我在老板诧异的目光下，拿起他的手机在群里发了几句。
“好的马上改，尼玛。”
“再牛也牛不过一夜蒸发四个亿，煞笔。”
“logo改成你鼻孔那么大行不行？王炸？”
对方和老板同时沉默。
我趁这个间隙在群里发了一张老板看精神科医生的照片。
上次老板打球崴了脚，我给送去医院时，路过精神科，里面有家属正医闹，老板凑上去看了个热闹，凑的位置特别好，看上去真像医闹家属似的。
精神科三个红字明晃晃特别显眼。
配文：“等我砍完这个就来找你聊怎么改【微笑emoji】”。
刚好这段时间热搜全是精神病患者杀人后无罪释放的新闻。
自从上次季氏集团围观劳动纠纷官司之后，一大波高尖精人才闻风而投，其中不少都是从万城过来投诚的。
万城高压迫环境不是人待的，几乎所有人连最后一个月工资都没要，直接过来季氏开干。
他们有不少人熟悉万城的套路，最懂万城想要什么。
可以说，季氏拥有整个M城最优秀的精英团队，季氏做不出他们想要的产品，别的就更加不要想了。
再者，万城这批产品上线很急，根本不可能中途换公司。
季氏就是一个不可替代的乙方。
甲方秒怂。
这下子，乙方变成了爹。
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万城没法，只好老老实实交涉。
这日，两方开会，地点是万城。
老板特地带上了我。
“这是我们法务代表，小张。”
作者有话说：